Novos 5 critérios para despedimento por extinção do posto de trabalho

Ordenados por ordem de prioridade, consagrados no Código do Trabalho:
1. A avaliação de desempenho será o critério prioritário;
2. O nível de habilitações académicas e profissionais (quanto melhores menor a prioridade no despedimento);
3. A onerosidade pela manutenção do vínculo laboral;
4. A menor experiência na função;
5. A menor antiguidade na empresa.